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◆ 평등의 전화 (T.506-2590)31

부산지역5인미만 사업장 근로기준법 준수 실태조사 토론회 개최 직장 내 성희롱, 성차별, 직장내 괴롭힘, 모부성권 관련 (출산전후휴가, 육아휴직 등) 임금체불, 최저임금, 퇴직금, 부당해고, 실업급여, 산업재해, 근로기준법 위반 등 노동상담이 필요하다면 부산여성회 평등의전화 051-506-2590으로 연락주세요 ~~~ 온라인 문의는 labor5050@hanmail.net 부산여성회 평등의전화 메일로 문의 주시면 연락드리겠습니다. 5인미만 사업장 근로기준법 준수 실태조사를 위해 몇달간의 양성과정, 지부해설, 설문조사 과정을 거치고 드디어 그 결과를 발표하는 토론회를 진행합니다. 많은 참여바랍니다. 2019. 10. 10.
3월 8일, 성별 임금격차만큼 ‘조기 퇴근’하자 - 여성들의 빼앗긴 임금 찾기! “3시 STOP” 시위 직장 내 성희롱, 성차별, 직장내 괴롭힘, 모부성권 관련 (출산전후휴가, 육아휴직 등) 임금체불, 최저임금, 퇴직금, 부당해고, 실업급여, 산업재해, 근로기준법 위반 등 노동상담이 필요하다면 부산여성회 평등의전화 051-506-2590으로 연락주세요 ~~~ 온라인 문의는 labor5050@hanmail.net 부산여성회 평등의전화 메일로 문의 주시면 연락드리겠습니다. 성별 임금격차 100:64, OECD 가입국중1위! 단지 여성이라는 이유로 오후 3시부터 무급으로 일하는 격, 그러니까 조기퇴근 해버립시다. 3월 8일 2시 45분에 서면 쥬디스태화에서 3시stop캠페인을 개최합니다. 참석하실 수 있는 분들은 서면에서, 못오시는 분들은 각자의 공간에서 3월 8일 3시에는 모두 하던 일을 스톱 해보아요! 요렇.. 2017. 3. 3.
(상담과 법으로 배우는 세상읽기모임) 쓰고 남은 연차... 돈으로 받을 수 있는 거 아닌가요? 2013년 11월에 입사하여 2015년 10월에 퇴사하였다. 2013년에는 1년이 안되서 연차가 발생안한다고 한다. 2014년 일한 연차를 2015년에 회사사정의 휴업때 연차를 써라고 해서 1월~8월사이 회사휴업시 연차를 한 개씩 쓴 게 총 10개정도 되고 연차 2개는 개인적으로 여행갈때 썼다. 2014년 일해서 발생한 연차휴가를 2015년에 쓰는데 그때 돈으로 안준다고 하는 내용에 동의한다고 싸인하라고 해서 해줬다. 남은 연차에 대해서는 돈으로 받을 수 있지 않나? 연차휴가사용촉진제도는 회사가 쓰지 않았다. 연차휴가는 1년간 계속 근로한 근로자가 근로기준법상 요건에 해당할 경우 유급으로 받는 휴가를 말한다. 사용자는 8할 이상 출근한 자에 대하여는 15일, 그리고 3년이상 계속 근로한 근로자에 대하여는.. 2016. 2. 15.